Coaching
![[OWN ILLUSTRATION] Logo_UAM-RWTH](https://coach-in-business.com/wp-content/uploads/2019/03/OWN-ILLUSTRATION-Logo_UAM-RWTH-150x150.png){kind=logo}
![[OWN ILLUSTRATION] Logo_UAM-WSB](https://coach-in-business.com/wp-content/uploads/2019/03/OWN-ILLUSTRATION-Logo_UAM-WSB-150x150.png){kind=logo}
![[OWN ILLUSTRATION] Logo_UAM](https://coach-in-business.com/wp-content/uploads/2019/03/OWN-ILLUSTRATION-Logo_UAM-150x150.png){kind=logo}
Optimierung der menschlichen Potenziale ist das Ziel
Coaching ist Entwicklung, Steigerung von Leistung und Veränderung – alles in einem
Leistung
![[OWN ILLUSTRATION] Icon_Increase-Coaching](https://coach-in-business.com/wp-content/uploads/2018/10/Icon_Increase-150x150.png){kind=icon}
Coaching ist die Steigerung von Leistung
Entwicklung
![[OWN ILLUSTRATION] Icon_Development-Coaching](https://coach-in-business.com/wp-content/uploads/2018/10/Icon_Development-150x150.png){kind=icon}
Steigerung von Leistung ist gleich Entwicklung
Veränderung
![[OWN ILLUSTRATION] Icon_Change-Coaching](https://coach-in-business.com/wp-content/uploads/2018/10/Icon_Change-150x150.png){kind=icon}
Steigerung / Entwicklung ist gleich Veränderung
Der Coach ist verantwortlich für den Prozess
Teilnehmer des Prozesses
Der Klient wird „Coachee“ genannt
Der vom Coachee angestellte Experte wird „Coach“ genannt
Die Coaching Beziehung
Es existiert keine hierarchische Struktur zwischen dem Coach & dem Coachee
Die Rolle des Coaches
Ein Coach ist …
…kein Leader der Leistungssteigerung
…kein Vorbild für Entwicklung
…kein Berater für Veränderung
Die Rolle des Coachees
ein Coachee sollte sein…
…aufgeschlossen
…bereit proaktiv am Coaching–Prozess teilzunehmen
…bereit an sich selbst zu arbeiten
Coachee ist verantwortlich für die Optimierung eigener Potenziale
Coach
![[OWN ILLUSTRATION] Coach_responsible-for-the-process](https://coach-in-business.com/wp-content/uploads/2018/10/Coach_responsible-for-the-process2-300x205.png)
Coach ist kein Leader
Coach ist nicht verantwortlich für das Ergebnis des Coaching Prozesses
Coach bietet einen Rahmen für den Coaching Prozess
Coachee
![[OWN ILLUSTRATION] Coachee_Optimization-of-own-potentials](https://coach-in-business.com/wp-content/uploads/2018/10/Coachee_Optimization-of-own-potentials2-300x205.png)
Coachee nutzt Rahmen des Coaching Prozesses
Coachee entwickelt eigene Lösungen
Coachee nutzt eigene Lösungen für das Erreichen von selbst definierten Zielen
Coaching beeinflusst psychologische Maßstäbe der Selbstwahrnehmung
Coachee
![[OWN ILLUSTRATION] Coachee_Actions-have-Influence-on-outcomes-Impact](https://coach-in-business.com/wp-content/uploads/2019/01/OWN-ILLUSTRATION-Coachee_Actions-have-Influence-on-outcomes-Impact.png)
Positiv auf wahrgenommene Selbstwirksamkeit
Selbstwirksamkeit = wahrgenommene Gewissheit eines positiven Einflusses eigener Handlungen auf die Ergebnisse.
„Ich habe das Gefühl, wenn ich alles gebe, dann werde ich meine Ziele erreichen“
Positiv auf Kontrollüberzeugung
Kontrolüberzeugung = wahrgenommene allgemeine Gefühl, Kontrolle über das Ergebnis zu haben.
„Ich habe das Gefühl, dass mein Verhalten Einfluss auf meine Zielerreichung hat„
Der Coaching-Prozess ist maßgeschneidert
Coach
![[OWN ILLUSTRATION] Coachee_Optimization-of-own-potentials](https://coach-in-business.com/wp-content/uploads/2018/10/Coach_process-hand-tailor-made2.png)
Jeder einzelne Mensch ist anders
Coaching sollte sich an Individualität des Coachees anpassen
Prozess ist maßgeschneidert
Individuelle Anpassung führt zu höherer Effizienz
Coachee bestimmt den Inhalt
Die individuellen Bedürfnisse des Coachees beeinflussen den Prozess
Haupttechniken im Coaching
Individualität des Prozesses wird durch proaktives Zuhören und Fragen-Stellen gewährleistet
Coaching als Rahmen für die persönliche Entwicklung
Coach
![[own illustration] Coaching Process Steps](https://coach-in-business.com/wp-content/uploads/2018/10/Coaching_Process-Progress-2-1024x420.png)
Definition
Ausgehend von den obigen Definitionen kann man sagen, dass Coaching einen Rahmen für die persönliche Entwicklung bietet. Persönliche Entwicklung ist definiert als „eine Aktivität zur Verbesserung des Bewusstseins […] Entwicklung von Talenten und Potenzialen, Aufbau von Humankapital […] Verbesserung der Lebensqualität und Beitrag zur Verwirklichung von Träumen und Bestrebungen“
Multimedia
This post is also available in:
English (Englisch) 
polski (Polnisch)