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Coaching in der Wissenschaft

TESTIMONIALS

S. WILKOSZ | Gründer coworkingguide.de

Bartosz half mir, mein Denken weiterzuentwickeln und bessere Ergebnisse in meinen Projekten zu erzielen

T. KAUFMANN | Rohkost Blogger rawesome-life.com

Bartosz versteht es, wertvolle und zielgerichtete Denkprozesse auszulösen.

LUKAS SKORUPA | Referent Credit Risk @DZ Bank

Bartosz veranlasst mich, proaktiv an meiner Persönlichkeit zu arbeiten.

Was sagt die Wissenschaft über Coaching?

[OWN ILLUSTRATION] Coaching in Science2

LEBENSLANGES LERNEN

[OWN ILLUSTRATION] Logo_UAM-RWTH

RWTH Aachen (5 Jahre)

Diplom Betriebswirtschaftslehre

[OWN ILLUSTRATION] Logo_UAM-WSB

WSB Szczecin (1 Jahr)

Postgraduales Studium Coaching

[OWN ILLUSTRATION] Logo_UAM

Universität Adam Mickiewicz (5 Jahre)

Magister in Psychologie

Was wurde bisher wissenschaftlich überprüft

Selbstwahrnehmung

„Wie sehe ich mich selbst?“

[OWN ILLUSTRATION] How i see myself

Ergebnis

„Wie ist meine Leistung?“

[OWN ILLUSTRATION] How i perform

Äußere Wirkung und Wahrnehmung

„Wie bewerten anderen meine Leistung?“

[OWN ILLUSTRATION] Skill based outcome - how others rate me

Selbstwahrnehmung

„Wie sehe ich mich selbst?“

[OWN ILLUSTRATION] How i see myself

Coaching wirkt sich positiv aus

(basierend auf Skalen der Selbsteinschätzung)

Fähigkeit eigene Ziele zu setzen und die Überzeugung, Ziele zu erreichen


Selbsteffizienz (hat einen Zusammenhang mit Leistungsergebnissen)


Glaube an die eigene Fähigkeit, effektiv zu arbeiten


Achtsames Leben


Wahrgenommenes Wohlbefinden & Zufriedenheit


Bereitschaft Fragen zu stellen, um sich zu verbessern

Ergebnis

„Wie ist meine Leistung?“

[OWN ILLUSTRATION] How i perform

Coaching wirkt sich positiv aus

Coaching hat keine direkte Auswirkung auf die Leistung

(basierend auf kognitiven Tests)

* Kein direkter Einfluss auf prozedurales Wissen

* Keine direkte Auswirkung auf Problemlösungsstrategien

Coaching wirkt sich indirekt auf die Selbstwirksamkeit aus

* Selbstwirksamkeit hat einen empirisch nachgewiesenen Effekt auf die Leistung

Äußere Wirkung und Wahrnehmung

„Wie bewerten andere meine Leistung?“

[OWN ILLUSTRATION] Skill based outcome - how others rate me

Positiv auf bewertetes Verhalten und Fähigkeiten

(basierend auf Verhaltensbeobachtungen & Feedbacks)

* Coaching erhöht die Bewertung von Vorgesetzten

* Coaching erhöht die Bewertung von Mitarbeitern

Coaching wirkt sich indirekt auf die Leistung aus

Coaching -> Selbstwirksamkeit

Coaching wirkt sich positiv auf die Selbstwirksamkeit aus

Selbstwirksamkeit -> Leistung

Selbstwirksamkeit wirkt sich positiv auf die objektive Leistung aus

Coaching -> Selbstwirksamkeit -> Leistung

Coaching wirkt sich indirekt positiv auf die objektive Leistung aus

Coaching & Entwicklungsprozesse

Im Allgemeinen unterstützt Coaching den Kern eines ENTWICKLUNGSPROZESSES

Coaching hat positive Auswirkungen auf das LERNEN, auf den FORTSCHRITT und indirekt auf die LEISTUNG und ist darüber hinaus auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten.

Multimedia

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