Coaching: Team KPIs
Die Definition von Team-KPIs muss an die Teamrealität angepasst werden. Sie können von der Aufgabenkomplexität, der Teamzusammensetzung, dem Aufgabentyp usw. abhängen. Die Definition von Team-KPIs und die Sicherstellung des Engagements des Teams beim Tracking und bei der Erreichung der Team-KPIs ist das Ziel.
Coaching: Team KPIs
Die Definition von Team-KPIs muss an die Teamrealität angepasst werden: Aufgabenkomplexität, Teamzusammensetzung, Aufgabentyp usw. | Die Definition von Team-KPIs | Engagements des Teams beim Tracking und bei der Erreichung der Team-KPIs
Meine Lösungen für Sie – wählen Sie das richtige Coaching-Paket
Coaching Team KPIs
Auf Anfrage
Individuell gestaltetes Angebot
| Zieldefinition und Erstbeurteilung kostenlos |
| Team-Workshop und Einzelinterviews |
| Dokumentation der Aufgabenmerkmale |
| Dokumentation der Präferenzen |
| Definition des Team-KPI-Rahmens |
| Prozessorientierter Ansatz zur KPI-Verfolgung |
| Online- / Offline-Verfügbarkeit |
Meine fundierten und umfangreichen Grundlagen für Ihren optimalen Coachingprozess
Langjährige Erfahrung als Coach, Berater & Führungskraft, Methodenkompetenz, anerkannte Qualifikationen, regelmäßige Fortbildung und höchste Integrität.
Der Coaching Onboarding-Prozess – wie wir vorgehen werden
Ihr Coachingprozess ist zu 100% auf Sie und Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Sie entscheiden über den Beginn und das Tempo Ihres Coachings. Denn Coaching soll genau dann stattfinden, wenn Sie es brauchen!
Erstes Gespräch
Das erste Gespräch kann per Telefon, Web-Session oder im realen Leben erfolgen.
Erste Sitzung
Die erste Coaching-Sitzung ist kostenlos und an keine Bedingungen geknüpft.
Coaching Vertrag
Vertrag gemeinsam definiert & besteht aus Umfang, Rahmen und Regeln.
Coaching process
Team KPI-Prozess, inkl. Workshop, Interviews & KPI-Rahmendefinitionen und prozessualem Ansatz zum KPI-Tracking.
Was Sie erwarten können – die Arbeitsergebnisse.
Rahmenwerk
KPI-Rahmen mit Verantwortlichkeiten und Zielwerten. KPI-Set, das die Wirkung aller Teammitglieder sicherstellt.
Prozess
Prozessuale Definition der notwendigen Zuständigkeiten, Arbeitspakete und Schritte, um eine kontinuierliche Verfolgung der KPIs zur Teamleistung zu gewährleisten.
Engagement
Sichtbarkeit & Transparenz sowie Zustimmung & Engagement aller Teammitglieder zu einem gemeinsamen zukünftigen Rahmen.
Wer ist die Zielgruppe – das Publikum
Moderne Berufe
Qualitative, intellektuelle und dienstleistungsorientierte Geschäftsmodelle, die kaum quantifizierbar sind
Dynamische Teams
Dynamisch wechselnde & virtuelle Teams, oft an verschiedenen Orten oder in Matrixorganisationen
Auswirkungen auf das Unternehmen
Unklarer ROI der Teamleistung auf die Unternehmensleistung
Wie Sie davon profitieren werden – die Verbesserungen
Wirksamkeit des Teams
Reduzierung unnötiger Arbeit / Erhöhung der Effektivität
Verbesserung
Messbare Leistungsverbesserungen zwischen und innerhalb von Teams
Team-Leistung
Quantifizierte Teamzusammenstellungen und leistungsstarke Zusammenarbeit innerhalb von Teams.
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