Effekte der Digitalisierung

In der digitalen Welt fühlst Du dich unwohl. Mein Service hilft dabei, den besten Weg des digitalen Engagements zu finden und einen Aktionsplan zu entwickeln, der sowohl dem privaten als auch dem geschäftlichen Leben zugute kommt.

Effekte der Digitalisierung

In der digitalen Welt fühlst Du dich unwohl. Mein Service hilft dabei, den besten Weg des digitalen Engagements zu finden und einen Aktionsplan zu entwickeln, der sowohl dem privaten als auch dem geschäftlichen Leben zugute kommt.

TESTIMONIALS

S. WILKOSZ | Gründer coworkingguide.de

Bartosz half mir, mein Denken weiterzuentwickeln und bessere Ergebnisse in meinen Projekten zu erzielen

T. KAUFMANN | Rohkost Blogger rawesome-life.com

Bartosz versteht es, wertvolle und zielgerichtete Denkprozesse auszulösen.

LUKAS SKORUPA | Referent Credit Risk @DZ Bank

Bartosz veranlasst mich, proaktiv an meiner Persönlichkeit zu arbeiten.

Wie Du profitierst!

Sie lernen, wie Sie Ihren eigenen optimalen Anteil am digitalen und realen Leben finden

Sie lernen, wie Sie mit Hilfe digitaler Dienste mit anderen Generationen in Kontakt bleiben

Sie lernen, wie Sie digitale Dienste für Ihr langfristiges Wohlbefinden nutzen

Sie werden lernen, wann Digital sein attraktiv oder gefährlich sein kann

Wie Du profitierst!

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Sie lernen, wie Sie mit Hilfe digitaler Dienste mit anderen Generationen in Kontakt bleiben

Sie lernen, wie Sie digitale Dienste für Ihr langfristiges Wohlbefinden nutzen

Sie werden lernen, wann Digital sein attraktiv oder gefährlich sein kann

LEBENSLANGES LERNEN

[OWN ILLUSTRATION] Logo_UAM-RWTH

RWTH Aachen (5 Jahre)

Diplom Betriebswirtschaftslehre

[OWN ILLUSTRATION] Logo_UAM-WSB

WSB Szczecin (1 Jahr)

Postgraduales Studium Coaching

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Universität Adam Mickiewicz (5 Jahre)

Magister in Psychologie

Was bedeutet Digitalisierung?

[OWN ILLUSTRATION] Digitalization

Verschiedene Gesichtspunkte der Digitalisierung

Mobiles Arbeiten

[OWN_ILLUSTRATION] ICON_Mobile-Flexible-Work

Automatisierung

[OWN_ILLUSTRATION] ICON_Automation

„Immer online“

[OWN_ILLUSTRATION] ICON_AlwaysOn

E-Learning

[OWN_ILLUSTRATION] ICON_E-Learning

Digitale Kommunikation

[OWN_ILLUSTRATION] ICON_Digital-Communication

Papierloses Arbeiten

[OWN_ILLUSTRATION] ICON_PaperlessWork

Virtuelle Teams

[OWN_ILLUSTRATION] ICON_DigitalTeams

Digitale Medienkompetenz

[OWN_ILLUSTRATION] ICON_DigitalTeams

Sharing economy

[OWN_ILLUSTRATION] ICON_SharingEconomy

Cloud computing

[OWN_ILLUSTRATION] ICON_SharingEconomy

Coaching als Service während des Entwicklungsprozesses

[OWN ILLUSTRATION] GROW3

I. Deine Ziele

Unterstützung bei der Definition geeigneter Ziele


Anpassung der Zielstruktur an die eigenen Bedürfnisse


In welchen Aspekten der Digitalisierung sollte man sich optimieren?

II. Deine Realität

Helfen Sie mit, den Status quo zu verstehen


Identifizieren Sie wichtige und einflussreiche Aspekte


Wie beeinflussen Aspekte der Digitalisierung das Leben?

III. Deine Möglichkeiten

Welche Möglichkeiten hast Du?


Was wäre, wenn die Hürden nicht real wären?


Wie nutze ich die Digitalisierung als Vorteil?

IV. Dein Wille

Was, Wann, Wie?


Wie erreiche ich meine Ziele?


Wie werde ich eins mit der Digitalisierung Schritt für Schritt?

Mobiles Arbeiten

Mobiles Arbeiten

[OWN_ILLUSTRATION] ICON_Mobile-Flexible-Work

Was heißt das?

Arbeit und private Zeit verschmelzen


Arbeit von „unterwegs


Neues Konzept der Work-Life-Ballance


Arbeit in der eigenen Hosentasche mit sich herumtragen

Herausforderungen?

Stärkeres Gefühl von Autonomie


Stärkeres Gefühl von Freiheit


Potential für erhöhte Qualität des Familienlebens


Geringere Kontrollierbarkeit und Vorhersagbarkeit


Senkung des Sicherheitsgefühls

Wie kann ich unterstützen?

Verständnis der Auswirkungen von mobiler und flexibler Arbeit auf das eigene Leben


Analyse möglicher Szenarien, wie mobiles und flexibles Arbeiten genutzt werden kann


Planung & Umsetzung des Übergangs zu mobilem und flexiblem Arbeiten

Automatisierung

Automatisierung

[OWN_ILLUSTRATION] ICON_Automation

Was heißt das?

Sich wiederholende Tätigkeiten/Muster werden von Maschinen/Programmen ausgeführt


Menschliche Arbeitskraft wird ersetzt


Qualitätssteigerung, Kosten- & Zeiteinsparung


Wichtiger Wettbewerbsvorteil

Herausforderungen?

Angst, seinen Job durch Automatisierung zu verlieren


Erfüllung von Qualifikationsanforderungen des Marktes


Neue Positionen im Arbeitsmarkt ausarbeiten und finden


Entwicklung einer sinnvollen Beschäftigung

Wie kann ich unterstützen?

Verständnis der Chancen von Automatisierung auf individueller Ebene


Analyse möglicher Szenarien, um sich an eine automatisierte Umgebung anzupassen


Planung und Umsetzung des Übergangs zu einer automatisierten Umgebung

„Immer online“

„Immer Online“

[OWN_ILLUSTRATION] ICON_AlwaysOn

Was heißt das?

Erreichbarkeit für Arbeitsinhalte während der privaten Zeit


Integrierter Lebensansatz (Leben) Vs. getrennter Lebensansatz (Work-Life)


Autonome Planung der verfügbaren Zeit pro Tag, Woche usw.


Arbeitszeit nach Bedarf

Herausforderungen?

Balance in der Anpassung an die 24 Stunden/Tag Verantwortung


Mögliche Abnahme der Schlafqualität und des Wohlbefindens


Mögliche Suchtentwicklung nach „Online„-Zeit


Geplante „Offline„-Zeit hat Potential entspannend zu wirken


Grad der autonomen Wahl von „immer online“ hat Auswirkung auf die Zufriedenheit

Wie kann ich unterstützen?

Verständnis der Auswirkungen von Online-Erreichbarkeit rund um die Uhr


Evaluierung von Möglichkeiten der Anpassung an eine „rund um die Uhr“ Verfügbarkeit 


Planung und Aufbau neuer Gewohnheiten im Bezug auf die permanente Erreichbarkeit

E-Learning

E-Learning

[OWN_ILLUSTRATION] ICON_E-Learning

Was heißt das?

Einsatz digitaler Medien in der Bildungsarbeit


Nutzung von Cloud Computing und Prinzipien sozialer Netzwerke für Bildungsfortschritt


Dezentralisierung des Bildungsangebots


Messbarkeit der Lernfortschritts

Herausforderungen?

Überlastung durch hohes und vielfältiges Bildungsangebot


Mangelnde Affinität zu digitalen Medien


Selbstverantwortliches Lernen ist möglich


Anpassung an individuelle Lernbedürfnisse ist möglich

Wie kann ich unterstützen?

Erkenntnis der Möglichkeiten, die E-Learning für die eigene Zukunft bereithält


Analyse der richtigen Lösung um die höchsten Lerneffekte zu erreichen


Planung & Implementierung der richtigen E-Learning Module

Digitale Kommunikation

Digitale Kommunikation

[OWN_ILLUSTRATION] ICON_Digital-Communication

Was heißt das?

Kommunikation über digitale Messenger anstelle von „in real“


Möglichkeit der digitalen Gruppenbildung (=digitale Teams)


Keine Wartezeiten auf Antworten


Digitalisierung von Wort & Emotion

Herausforderungen?

Anpassung an digitale Sprache (z.B. Emojis, Gifs, Abkürzungen)


Bewertung digital (nicht) übertragener Emotionen


Arbeitsunterbrechungen durch kürzere Kommunikationsintervalle


Koordination einer großen Zahl verschiedener und gleichzeitiger Kommunikatoren und Gespräche

Wie kann ich unterstützen?

Erkennung des Wandels im Kommunikationsstil


Herausfinden wie man digitale Kommunikation zum eigenen Vorteil nutzen kann


Entwicklung einer Strategie für die effektive Nutzung digitaler Kommunikation

Papierloses Arbeiten

Papierloses Arbeiten

[OWN_ILLUSTRATION] ICON_PaperlessWork

Was heißt das?

Verwendung von digitalen Medien zum Schreiben, Notieren, Archivieren, Kommunizieren usw.


Steigerung der Nachverfolgbarkeit, Reduzierung von Umweltkosten


Steigerung der Zeiteffizienz durch digital organisierte Unterlagen


Mitnahme aller relevanten Unterlagen

Herausforderungen?

Änderung von Gewohnheiten, wie z.B. mit dem Bleistift auf Blatt Papier schreiben


Hohe Komplexität von Daten, Ordnern, Dateiformaten, Software usw.


Selbstorganisation von eigenem Kalender mit Kalendern anderer


Protokollierung auf digitalen Geräten wird als solche von anderen nicht erkannt

Wie kann ich unterstützen?

Verständnis für die Welt des papierlosen Arbeitens


Anpassung und Wahrnehmung von Chancen der Mobilität, Flexibilität, Zusammenarbeit und Organisation von Dokumenten


Planung und Umsetzung der richtigen Lösungen für den eigenen Wechsel zu papierlosem arbeiten

Virtuelle Teams

Virtuelle Teams

[OWN_ILLUSTRATION] ICON_DigitalTeams

Was heißt das?

Teams werden nicht nur durch betriebliche Hierarchie organisiert


Durch verschiedene Unternehmen, Kulturen, Länder, Abteilungen, Sprachen und Orte organisierte Teams


Beste Team-Setups für spezifische Projektmerkmale verfügbar


Fragmentierung von Teams an verschiedenen Orten

Herausforderungen?

Anpassung an unterschiedliche hierarchische Positionen in verschiedenen Teams


Dynamische Anpassung an neue Situationen durch digitale Teams


Heterogenität in der Teamzusammensetzung und Homogenität in den Teamwerten


Schnell wechselnde Teamkompositionen

Wie kann ich unterstützen?

Identifizierung von Attributen virtueller Teams und Vergleich mit eigenen Bedürfnissen


Lernen, wie man sich in verschiedenen virtuellen Teams bewegt


Nutzung von Vorteilen von Flexibilität und Mobilität virtueller Teams

Digitale Medienkompetenz

Digitale Medienkompetenz

[OWN_ILLUSTRATION] ICON_DigitalTeams

Was heißt das?

Einzelpersonen und Unternehmen benötigen grundlegendes Verständnis der digitalen Welt


Aufbau digitaler Kompetenz, um als Digital Native agieren zu können


Digitale Bereitschaft durch verstärkten Kontakt und intensiven Umgang mit digitalen Medien

Herausforderungen?

Unterschiedliche digitale Bereitschaft von Einzelpersonen und Unternehmen


Versuche digitale Bereitschaft zu erhöhen, können zu Abwehrreaktionen führen


Navigation in die digitale Welt benötigt eine Strategie, einen Kapitän!

Wie kann ich unterstützen?

Verständnis wichtiger Funktionen des Lebens in einer digitalen Umgebung


Entwicklung einer Strategie zur Nutzung digitaler Fähigkeiten


Implementierung eines Entwicklungsplans und Nutzung von Vorteilen als digital Native

Sharing economy

Sharing economy

[OWN_ILLUSTRATION] ICON_SharingEconomy

Was heißt das?

Konsum ohne Besitz der Waren selbst


Teilen und Handeln mit Waren mit dem Ziel der Nutzung anstatt des Besitzes


Geteilt werden können Waren, wie z.B. Unterhaltungsmedien, Konsumgüter, Transport usw.

Herausforderungen?

Trade-off zwischen dem Eigentum von Gütern und dem Erlebnis von mehr und mehr Waren


Nicht-besitzen kann zu Nicht-sparen führen


Mensch-Maschine Interkation als Teil eines kontinuierlichen Sharing Verhaltens

Wie kann ich unterstützen?

Evaluierung geeigneter Sharing Economy Güter


Bewertung des wirtschaftlichen und emotionalen Wertes von Eigentum und Erfahrung


Entwickeln eines ausgewogenen Weges zur Teilnahme an der Sharing Economy

Cloud computing

Cloud computing

[OWN_ILLUSTRATION] ICON_SharingEconomy

Was heißt das?

Infrastruktur und Ökosystem für den Informationsaustausch ist sofort online verfügbar


Verfügbarkeit von Informationen und Benutzersystemen ohne Zeit- & Ortsbeschränkung


Nutzungsverhalten, das sich von individueller Nutzung zu Kollaboration entwickelt

Herausforderungen?

Mehrere Berührungspunkte innerhalb einer integrierten Cloud-Infrastruktur


Ordnung bei der Organisation von Cloud-Kontaktpunkten, um Chaos zu verhindern


Kollaboratives Verhalten als Motor der Anpassung an sozialeres Verhalten

Wie kann ich unterstützen?

Bewertung von Marktlösungen im Bereich Cloud Computing


Entwicklung von strategischen Ansätzen für die eigene Nutzung von Cloud-Lösungen


Lernen, wie Cloud Computing sinnvoll und effektiv eingesetzt werden können

Multimedia

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